أغنية شيك شاك شوك كامله by ahmed manm شيك شاك شوك الرقص الشرقي Pat a Cake + Many more Nursery Rhymes & Kids Songs - ChuChu TV LIVE يا بنت السلطان - ميكس - رقص شرقي حسن الأسمر. أعمل لك إيه 3 Daqat - Abu Ft. Yousra ثلاث دقات - أبو و يسرا M...
للتوقيع.. جبهة الدفاع عن الصحفيين تتضامن مع صحفي التحرير وتدعو الزملاء لدعمهم وفضح انتهاكات مالك الجريدة تعلن جبهة الدفاع عن الصحفيين والحريات والصحفيون المو... قعون على البيان عن تضامنهم الكامل مع الزملاء في جريدة التحرير في مواجهة محاولات مالك الجريدة اكمل قرطام، والناشر أسامة خليل للعصف بحقوقهم، وقراراته بفصل عدد كبير من الصحفيين. ويحيى الموقعون على البيان المعركة التي يخوضها الزملاء في الجريدة، واعتصامهم دفاعا عن حقوقهم وحقوق المئات من الصحفيين، الذين بات يتهددهم شبح الفصل، بعد أن تحولوا كواجهة لحركة الصحفيين في مواجهة الضغوط التي باتت تتهدد حقهم في العمل والحرية. وإذ تثمن الجبهة موقف نقابة الصحفيين المساند لاعتصام الزملاء، الذين صاروا بمثابة رأس الحربة في مواجهة المخاطر التي يواجها مئات الصحفيين في المؤسسات المختلفة، فإنها تطالبها بتصعيد هذه المساندة من خلال عدد من الخطوات العملية في مواجهة المالك أكمل قرطام، وفضح تناقضات مواقفه كنائب يزعم الدفاع عن حقوق المواطنين ورجل أعمال يعصف بحقوق العاملين لديه، ومحاسبة أداته في الجريدة للعصف بحقوق زملائه الناشر أسامة خليل، والذي تكررت مواقفه المعادية لحقوق زملائه في العديد من الأزمات، وذلك من خلال مجموعة من الاجراءات: - الدعوة الفورية لمؤتمر صحفي ضد الفصل التعسفي داخل نقابة الصحفيين لمساندة صحفي الجريدة وكل ضحايا الفصل التعسفي، تستضيف فيه النقابة كبار النقابيين، ورؤساء التحرير، لبحث سبل وآليات التصدي لمحاولات فصل الصحفيين، في محاولة لاحياء دور النقابة كمدافع عن الحقوق، ووضع الحلول الملائمة للحفاظ على حقوق الزملاء.
الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل إنهاء عقد العامل من المعروف أن حق فسخ العقد بشكل منفرد هو حق مقرر في عقود العمل غير محددة المدة ، كما أن جعل العقد أبدي هو أمر مخالف للقانون ، ولذلك فإن إنهاء عقد العامل بشكل فردي من قبل صاحب العمل يعد أمر قانوني وهو يؤدي لإنهاء أي علاقة قانونية بين العامل وصاحب العمل. ولكن عند التفكير في إنهاء العقد يجب على صاحب العمل أن يرسل إشعار للعامل برغبته في إنهاء قبل بمدة شهر تقريبًا أو تبعًا لمدة متفق عليها في العقد ، وطوال مدة الإشعار يجب أن يبقى العامل في عمله ويتقاضى أجر على عمله طوال تلك المدة. وغير ذلك لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل قبل انتهاء عقده إلا في حالة الإخلال بشروط العقد أو ارتكاب مخالفة جسيمة مثل: التزوير في الشهادات والأوراق التي قدمها لصاحب العمل. انتحال شخصية غير شخصية. ارتكاب فعل من شأنه أن يضر بالمنشأة التي يعمل بها ، ولكن يشترط قبل فصله أن يقدم صاحب العمل بلاغ بالفعل أو الحادث خلال 24 ساعة من وقوعه. عند تغيب العامل عن عمله بدون إذن لعدة أيام متتالية. عند قيام العامل بإفشاء أسرار العمل. إذا ضبط الامل وهو في حالة سكر أو تعاطى مادة مخدرة في أوقات العمل.
إذا اعتدى الموظف على رئيسه أو صاحب العمل أثناء العمل. وفي غير الحالات السابقة يتم اعتبار فصل أو إنهاء عقد العامل فصلًا تعسفيًا ، ويحق للعامل أن يلجأ للجهة الإدارية المختصة بالبت في مثل تلك الحالات في خلال سبعة أيام من وقوع الفصل وهي مختصة بحل هذا النزاع بشكل ودي ولكن إذا فشلت الجهة الإدارية في تسوية النزاع يجوز للعامل أو صاحب العمل اللجوء للقضاء لإثبات الضرر الذي وقع عليه ، وعادة ما يستند القاضي ل شهادة الشهود لإثبات وقوع فصلًا تعسفيًا ، فإذا ثبت ذلك يلزم القاضي صاحب العمل بإعادة العمل بالعقد المبرم بينه وبين العامل وأيضًا دفع أي مستحقات مادية له عند صاحب العمل ، كما قد تلزم المحكمة صاحب العمل بدفع تعويض للعامل عن الأضرار المادية والمعنوية التي لحقت به نتيجة للفصل التعسفي.
- تصعيد المواجهة مع مالك الجريدة، ومخاطبة مجلس النواب حول انتهاكاته وفضح مواقفه المتناقضة، ومحاولات تقديم نفسه كمدافع عن حقوق المواطنين في الوقت الذي يتصدر واجهة من يعصفون بحقوق العاملين لديه، ودعوة النواب الصحفيين لاتخاذ موقف واضح منه ومن تجاوزاته. - مخاطبة صحيفة الأهرام لاتخاذ الاجراءات القانونية ضد الناشر أسامة خليل، ودعوة الزملاء الصحفيين لفضح انتهاكاته، ووضعه على رأس قائمة تصدر بمنتهكي حقوق الزملاء والمتواطئين ضد زملائهم وتفعيل خطوات التحقيق النقابي بحقه. - دعم شكاوى الزملاء ضد الجريدة ومخاطبة الجهات التنفيذية لفضح انتهاكات مالك الجريدة وتجاوزات شركاته، وعصفه بحقوق العاملين لديه، ومخاطبة الزملاء الصحفيين الذين يدخلون في تحالفات مهنية وسياسية وانتخابية مع المالك لوقف التعاون معه واعلان موقف واضح من انتهاكاته بحق الزملاء. - مخاطبة النقابات والاتحادات العمالية المحلية والإقليمية والدولية، التي ينتمي لها عمال شركات المالك لاتخاذ موقف واضح من انتهاكاته بحق الزملاء، كواحد ممن يتصدرون العصف بالحقوق. - مخاطبة الصحف والهيئات القائمة على الصحافة والصحفيين باعتبار مالك الجريدة واحد من اعداء الصحافة ومنتهكي حقوق الصحفيين، وكشف تجاوزاته للجميع، خاصة وان هذه ليست المرة الأولى التي يتصدى فيها للعصف بحقوق الصحفيين.
- أن يكون على رأس أولويات النقابة الدفاع عن حرية الصحافة، في مواجهة الهجمة الحكومية الشرسة ضد الصحافة والصحفيين والتي تمثلت في التوسع في القبض على الصحفيين وحجب المواقع، والتي كانت واحد من بين الأسباب التي تعلل بها مالك الجريدة، للعصف بحقوق الزملاء، والعودة لتفعيل دور لجنة الحريات بعد أن طالت موجة القمع الأخيرة أكثر من 9 زملاء وامتدت ألة الحجب الأخيرة لتطال عدد آخر من المواقع بما يهدد مصائر اعداد كبيرة من الزملاء دون أن نسمع أي صوت لنقابة الصحفيين. وتشدد جبهة الدفاع عن الصحفيين على أن معركة صحفي التحرير في مواجهة موجة الفصل التعسفي، ومحاولات مالك الجريدة لتشريدهم ليست معركتهم وحدهم، لكنها معركة كل الصحفيين في ظل الأوضاع والمخاطر التي باتت تتهدد مهنة الصحافة وشبح الفصل التعسفي الذي بات يهدد عدد كبير من الزملاء في مختلف المؤسسات. وتدعو الجبهة الزملاء للتواجد في اعتصام الزملاء لدعمهم كما تعلن عن أنها بصدد الإعداد ليوم تضامني مع الزملاء داخل مقر النقابة، لدعم حقوقهم وحقوقنا في مواجهة محاولات العصف بهذه الحقوق والانتقاص من الأجور من جانب جميع الأطراف. # متضامن_مع_صحفيي_التحرير # اوقفوا_فصل_الصحفيين
لم تعد الوظائف الحكومية هي الوسيلة الوحيدة التي يعتمد عليها الأفراد في المجتمع لتوفير احتياجاتهم وكسب عيشهم مثلما كان في السابق ، فاليوم أصبح للقطاع الخاص دور كبير في تنمية و نمو الاقتصاد العالمي ، وبالطبع فإن القطاع الخاص يحتوي عدد كبير جدًا من العمالة في كافة المجالات ، ولذلك تم وضع مجموعة بيرة من القوانين التي تنظم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل ، وقد حددت قوانين معظم الدول الحالات التي يمكن فيها فصل العامل وحقوقه في تلك الحالة ، وفي بعض الحالات قد يلجأ صاحب العمل لفصل العامل لأسباب تعسفية وفي تلك الحالة قد يلجأ العامل للقضاء للفصل في إذا ما كان هذا الفصل تعسفيًا أم لا وما هي مستحقاته في تلك الحالة. ما هو الفصل التعسفي تنظم قوانين العمل العلاقة بين أصحاب الأعمال والعمال دائمًا ، كما أن العقود المبرمة بين الطرفين قد تتضمن شروط وقواعد لضمان حقوق الطرفين ، ولكن في بعض الحالات قد يقوم صاحب العمل بإنهاء عقد أحد العمال قبل موعده المحدد وقد يكون هذا الأمر مبرر بسبب مخالفة ارتكبها العامل أثناء العمل ، وقد يكون غير مبرر أو تعسفي ، وفي تلك الحالة يسمى الفصل التعسفي ، وفي القانون فإن الفصل التعسفي هو تصرف قانوني منفرد من صاحب العمل شفويًا أو خطيًا ".